الرئيسيةالرئيسية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
الصحف الجزائرية algerianpress

************
************
************
************
************
************
************
***********
************
************

المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 142 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 142 زائر :: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 3451 بتاريخ 21.04.15 12:57
شاطر | 
 

 جديد:هذه تفاصيل برنامج الترقية الداخلية الجديدة في قطاع التربية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
اعصار
المـديـر العـــام
المـديـر العـــام


احترام القوانين : 100 %
عدد المساهمات : 27245

مُساهمةموضوع: جديد:هذه تفاصيل برنامج الترقية الداخلية الجديدة في قطاع التربية   19.03.16 11:15

حددت وِزارة التربية الوطنية، التفاصيل الكاملة الخاصة بالترقية الداخلية لموظفي القطاع، والتي ستشمل 16 فئة على رأسها المساعدون التربويون والمقتصدون والمهنيون، على أن تمثل نسبة لا تتعدى الـ10 بالمائة من عدد المناصب المفتوحة للتوظيف الخارجي، حيث يُنتظر أن تشرف مديريات التربية على استقبال الملفات وتنظيم العملية.

أوضح مصدر مسؤول بوزارة التربية الوطنية لـ”الخبر”، أن الوزارة الوصية حددت جميع المناصب الخاصة بالترقية الداخلية، وهذا بعد أن أمرت في التعليمة الحاملة للرقم 216 والتي نشرتها “الخبر” في أعداد سابقة، مديري التربية، ضرورة الانطلاق في العملية التي تُعتبر حقا للموظف.
وحسب نفس المسؤول، فإن المناصب المعنية بالترقية عددها 16، ويتعلق الأمر بـالمساعدين الرئيسيين للتربية المرشحين للترقية في منصب مشرف تربية، والملحقين بالمخبر لمنصب ملحق رئيسي بالمخبر، والمعاونين التقنيين للمخابر في منصب ملحق بالمخبر، والمتصرفين لمنصب متصرف رئيسي، والملحقين الرئيسيين للإدارة في منصب متصرف، والمحاسبين الإداريين الرئيسيين في منصف متصرف وملحقي الإدارة لمنصب ملحق رئيسي للإدارة، وأعوان الإدارة لمنصب عون إداري رئيسي، وأعوان حفظ البيانات لمنصب كاتب، والكتاب لمنصب كاتب مديرية، وكتاب المديرية لمنصب كاتب مديرية رئيسي، ومساعدو المحاسبين الإداريين لمنصب محاسب إداري، والمحاسبين الإداريين لمنصب محاسب رئيسي. وأوضح نفس المسؤول، أن هذه الفئات ستخضع إلى القوانين والمراسيم التنفيذية المُحددة للشهادات المطلوبة للترقية في المنصب، كما تشمل العملية “حصريا” الموظفين الحائزين على الشهادات المطلوبة في الترقية بعد التوظيف وليس قبله.


وتمثل نسبة الترقية 10 بالمائة من العدد الإجمالي للمناصب المفتوحة للتوظيف الخارجي، حيث أن مدير التربية قبل فتح مناصب للتوظيف الخارجي ملزم بإنهاء عملية الترقية الداخلية. كما أوضح نفس المتحدث، بأن هذه الترقية تتم عبر استقبال ملفات المترشحين، على أن لا تفوق عدد المناصب المُخصصة، أما إذا فاقت عدد المناصب، فإنها تتحول إلى الترقية عبر التسجيل على قوائم التأهيل أو عبر الامتحان المهني.
ولقد عمدت العديد من مديريات التربية الولائية الخمسين، إلى اهمال حق الموظف في الترقية الداخلية، حيث أنها اهتمت بالترقية الخارجية، حيث أن الكثير من العمال أودعوا ملفات لسنوات، غير أنهم لم يستفيدوا من الترقية، الأمر الذي جعل الوزارة الوصية تأمر المديريات بفتح الترقية الداخلية للموظفين، وفيما يخص الأساتذة، قال مصدرنا بأنهم غير معنيين في هذا الوقت بهذه الترقية، على اعتبار أن تصنيفهم فوق العشرة بعدما استفادوا من عدة ترقيات في وقت سابق، على غرار تلك التي مست فئة ما يُسمى بـ”الآيلين للزوال”، إضافة إلى الترقية الخاصة بالأساتذة في الرتب القاعدين (معلم مدرسة ابتدائية وأستاذ تعليم أساسي) إلى الرتب المستحدثة (أستاذ ابتدائي وأستاذ تعليم متوسط ).
 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.helpub.com
Imene Ben
عضو قيد النشاط
عضو   قيد النشاط


احترام القوانين : 100 %
عدد المساهمات : 74
تاريخ الميلاد : 13/09/1985
العمر : 31

مُساهمةموضوع: رد: جديد:هذه تفاصيل برنامج الترقية الداخلية الجديدة في قطاع التربية   20.03.16 7:18

مرسيييي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

جديد:هذه تفاصيل برنامج الترقية الداخلية الجديدة في قطاع التربية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1



صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى الجزائريين والعرب :: منتديات الجزائر :: أخبار من الجزائر -طالعوا الجرائد الجزائرية-
-