تنظيم جميع مسابقات الوظيف العمومي قبل سبتمبر القادم

علمت «النهار» من مصادر موثوقة، أن كافة الإدارات العمومية تلقت تعليمات تأمرها بالشروع في إحصاء المناصب الشاغرة في المؤسسات والإدارات، وذلك بغرض استكمال كل المسابقات والإختبارات المهنية قبل شهر سبتمبر القادم. وحسب ما جاء في التعليمة، فإن عملية التوظيف تتم عن طريق فتح المسابقات والامتحانات المهنية، وذلك تطبيقا لتعليمات الوزير الأول، الذي أمر بشغل كل المناصب التي تم تحريرها باللجوء إلى التوظيف.ودعت الحكومة كل المؤسسات والإدارات إلى الشروع في تنظيم مسابقات التوظيف على أساس الشهادات لشغل كل المناصب المالية الشاغرة خلال السنة الماضية، وفي هذا الإطار يتعين على المؤسسات المعنية تخصيص مسابقات التوظيف لفائدة المستخدمين لديها فقط، والعاملين في إطار الإدماج المهني أو الاجتماعي، لأولئك الذين سيستوفون الشروط القانونية للالتحاق بالرتب المفتوحة لتلك المسابقات المنظمة.وفي حال كانت المناصب الشاغرة أقل من عدد المستخدمين، فإنه حسب التعليمة الموجهة إلى الوزراء والولاة، تعطى الأولوية للمؤسسات والإدارات العمومية المنظمة للمسابقة. وفي السياق، ذاته، ذكرت التعليمة ذاتها أن المستخدمين العاملين في الإطار سالف الذكر، يستفيدون بعنوان الأقدمية المهنية المكتسبة من زيادة في النقاط من 1 إلى 6 نقاط. ووضعت الحكومة إجراءات استثنائية من أجل التسريع في العملية، حيث حدد آجال استلام ملفات الترشح بـ10 أيام ابتداء من الإعلان عن المسابقات في الصحافة المكتوبة أو الملصقات المنشورة في مقرات المؤسسات، في حين، اشترطت على هذه الأخيرة إنهاء دراسة ملفات الترشح للمسابقات في أجل خمسة أيام من غلق التسجيلات لهذه المسابقات.وقامت الهيئة التنفيذية بإزالة كل العراقيل التي كانت تعيق تنظيم هذه الأخيرة، والتي من بينها إلغاء اشتراط مخطط تسيير الموارد البشرية كإجراء مسبق لتنظيم المسابقات، حيث منحت حرية اختيار المسير لنمط التوظيف مع إعطاء الأولوية للمسابقة على أساس الشهادة، بالإضافة إلى تقليص آجال الإشهار والإعلان عن نتائج المسابقة وتقليص الوثائق المكونة للترشح.